根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，玉龍縣委黨校決定面向社會公開招聘緊缺急需教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)至上、人崗相適，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘玉龍縣委黨校緊缺急需教師1名，具體條件詳見《中共玉龍縣委黨校2024年招聘緊缺急需崗位教師計(jì)劃表》（見附件1）。

　　三、招聘范圍對象及條件

　　（一）招聘范圍對象

　　2022年以來近3年畢業(yè)的碩士及以上研究生，政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員），須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；博士研究生可不受畢業(yè)年限的限制。

　　（二）招聘條件

　　1.報(bào)考條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；

　　（2）有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，志愿到黨校工作，具有為玉龍縣發(fā)展積極奉獻(xiàn)的志向；

　　（3）年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1988年7月15日至2006年7月15日期間出生）；博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年7月15日以后出生）；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）具備崗位所需要的其他條件。

　　2.有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　（2）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（4）報(bào)名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員不得報(bào)考；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名方式、時間及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名方式

　　采取線上+現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，同時由招聘單位進(jìn)行資格初審。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉帶路1號中共玉龍縣委黨校綜合樓（大報(bào)告廳）三樓辦公室（工作日），聯(lián)系人及電話：樹老師、和老師，0888-5102368，逾期不予受理。

　　2.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：dx5102368@126.com，逾期不予受理。

　　（三）報(bào)名時間

　　報(bào)名時間：2024年7月15日—7月25日（工作日）

　　（四）注意事項(xiàng)

　　1.現(xiàn)場報(bào)名的考生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明、黨員證明、本人身份證原件和復(fù)印件、報(bào)名表各一份，近期一寸免冠照片2張（藍(lán)底兩寸）。

　　2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場報(bào)名所需證件掃描成pdf文件，連同個人簡歷及報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

　　五、招聘程序

　　（一）資格審核

　　由用人單位組織報(bào)名資格審核。現(xiàn)場報(bào)名的考生在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名原件審核。線上報(bào)名的考生通過線上報(bào)名材料初審后在考試前一天由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^方可參加考試。未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為放棄。

　　資格復(fù)審需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書；居民身份證或其他有效身份證明原件、黨員證明材料、單位同意報(bào)考證明原件。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　（二）開考比例

　　通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考。確因引進(jìn)急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

　　（三）筆試

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（含10人）增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

　　（四）面試

　　1.具體面試時間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

　　2.面試采取試講（以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取測試題目）的方式進(jìn)行，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對報(bào)考人員進(jìn)行面試。

　　3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。

　　4.面試成績滿分100分，考生面試成績四舍五入后均保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

　　5.如出現(xiàn)面試成績并列時，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、考生成績以再次面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。

　　2.考察通過查閱個人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，同時要核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提供與用人單位解除勞動合同的證明。

　　（六）人員遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績70分以上從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)兩次。

　　1.體檢、考察放棄或不合格的；

　　2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的。

　　（七）公示

　　考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（八）審批

　　考試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

　　（九）聘用管理

　　1.本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）引才待遇

　　根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021）8號)文件精神，試用期滿考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵：

　　1.招聘的緊缺急需全日制研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元。

　　2.如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

　　（二）紀(jì)律監(jiān)督

　　1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。（監(jiān)督電話：13988885916聯(lián)系黨校紀(jì)檢組）。

　　2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

　　3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

　　4.未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

　　中共玉龍縣委黨校

　　2024年7月12日