根據國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我校人員需求實際情況，現公開招聘3名博士教師，有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　學校簡介詳見中國民航大學主頁（https://www.cauc.edu.cn）。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.年齡條件：博士教師一般不超過35周歲，副高級職稱教師一般不超過40周歲，正高級職稱教師一般不超過50周歲，部分崗位招聘有相關工作經驗的年齡適當放寬，詳見招聘崗位及要求。計算的時間節(jié)點為2024年1月1日。例如，35周歲及以下指1989年1月1日以后出生。

　　7.所學專業(yè)或研究方向與招聘學科專業(yè)相同或相近。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、現役軍人、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘崗位及要求

　　學科專業(yè)要求參照教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》。對于所學專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系確認應聘資格。

　　四、公開招聘程序

　　（一）公告發(fā)布

　　招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發(fā)布。

　　（二）報名

　　應聘人員根據招聘公告向校內用人單位報名，報名最晚截止時間2024年11月30日。電子版應聘材料發(fā)送到學院招聘郵箱，應聘材料應包含：

　　1.個人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

　　2.全部學習階段學歷學位證書（最高學歷學位證書如未取得，請?zhí)峁W業(yè)成績單等證明材料，外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件）、職稱證書或證明、資格證書、留學經歷等材料；

　　3.個人應聘信息中的重要成果以及反映本人創(chuàng)新能力、綜合素質的代表性成果（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等）。

　　應聘人員應如實提供應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。

　　（三）資格審查及初審

　　用人單位對應聘人員的應聘資格進行初審，對符合條件的人員每半月視報名情況組織考試，招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比達到1:3可以開考。

　　（四）考試

　　用人單位按照學校要求開展考試，主要包括：面試考核及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談，合格分數線為60分。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)候選人。

　　面試考核前，應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　（五）政治把關考察

　　政治把關考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現、道德品質等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　（六）復核把關

　　學校對用人單位推薦的候選人進行復核把關。

　　學校組織對通過考察環(huán)節(jié)人員進行準入查詢，經查詢發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發(fā)現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

　　（七）體檢

　　體檢在全國三甲醫(yī)院或學校醫(yī)院進行，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　（八）公示與聘用

　　根據考試、考察、復核把關及體檢結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據成績或考試排序依次遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系）的應聘人員，不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

　　3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢：022-24092163

　　監(jiān)督電話：022-24092243

　　中國民航大學

　　2024年7月19日